5 Softwares de RH que están ayudando a las empresas mexicanas

En tiempos donde la digitalización es tan importante, no sólo en finanzas o administración, sino también en el departamento de Recursos Humanos, nos dimos a la tarea de investigar  5 softwares de recursos humanos  cuyas características están enfocadas a ayudar a las empresas en México.

Si bien ha sido complicada la trayectoria de digitalización en muchos departamentos de la empresa, el de RR.HH. suele ser uno de los más olvidados y el cual, en muchos casos, se observa cómo el área encargada de contratar y despedir al personal de la empresa, sin mayor función. 

Entonces, ¿por qué necesitas implementar un Software de RR.HH. en la empresa?

La respuesta es simple, automatizar los procesos del área facilitará el proceso de comunicación dentro de la empresa, hará al equipo de recursos humanos más productivo, y le permitirá enfocarse en el recurso más importante que tiene la organización: el talento humano.

De acuerdo con una encuesta realizada por  , el 50% de los líderes de Recursos Humanos entrevistados, afirmaron invertir el 75% de su tiempo en llevar un seguimiento manual en reclutamiento y bajas, ¿te imaginas todo lo que podrían hacer con ese tiempo si se automatizan estos procesos?

¿Qué es un Software de Recursos Humanos?

Es un programa diseñado para planificar, controlar, integrar, automatizar y agilizar los procesos del área de Recursos Humanos. Dependiendo de sus características, estos diferentes softwares permiten:

• Gestionar la nómina
• Manejar la comunicación interna
• Evaluar a los colaboradores
• Reclutar nuevos candidatos
• Analizar datos e integrar los objetivos de negocio
• Evaluar el clima laboral de la empresa
• Reducir costos en la operación

 

Aquí algunos  puntos a tomar en cuenta al momento de contratar un Software para RRHH

• Identifica que su plataforma se ajuste a las necesidades de la industria de tu empresa
• Define si deseas tener a toda tu plantilla en el sistema o sólo algunos colaboradores, para que tengas claro cuántas licencias necesitas adquirir
• Ten clara las características de tu cultura interna y revisa que el software encaje con ella, para que el proceso de implementación y adaptación sea más sencillo
• Pregunta siempre qué tan seguro es y cada cuánto se actualiza el sistema o plataforma
• Además, ten en cuenta los tiempos promedio de implementación de la plataforma, ¿necesitas descargar un sistema? ¿es todo en la nube? ¿qué tan fácil puedes subir la plantilla?

A continuación te presentamos los 5 mejores softwares que están ayudando a las empresas en México

      SAP SuccessFactors

 

Suite basada en el software de SAP que te permite gestionar la experiencia del empleado, la nómina, analizar y planificar a tu fuerza laboral.

Pros:

• Diseñado para empresas grandes, para más de mil empleados
• Se adapta a tus necesidades
• Basada en la nube

Contras:

• Su precio es elevado para empresas con pocos colaboradores
• Su plataforma es un tanto complicada de usar

 

Conoce la herramienta en https://www.sap.com/latinamerica/products/human-resources-hcm.html

     Worky

 

Software en la nube, diseñado especialmente para la empresa mexicana que sirve para agilizar, automatizar y digitalizar los procesos clave de RRHH.

Pros:

• Está pensada para las pequeñas y medianas empresas
• Accesible y de rápida implementación
• 100% mexicano
• Atención a cliente personalizada y 24/7
• Se adaptan a tus necesidades

Contras:

• Pensada para empresas desde los 20 a 500 empleados
• Requiere integración con un tercero para la dispersión de nómina

 

Conoce la herramienta en: https://worky.mx/

    Oracle HR

 

Solución integral en la nube que planifica, gestiona y optimiza los procesos globales de personas con una sola fuente de datos.

Pros:

• Análisis predictivos de riesgo de empleado
• Asistente digital
• Servicio de asistencia de RRHH

Contras:

• Su implementación es un tanto compleja al igual que la plataforma
• Plataforma demasiado robusta en caso de que seas una empresa mediana

 

Conoce la herramienta en: https://www.oracle.com/mx/human-capital-management/

    Bizneo HR

 

Plataforma que te permite cubrir tus necesidades de gestión del talento en la nube.

Pros:

• Utilizado en más de 14 países
• Sistema flexible que gestiona por completo el ciclo laboral del colaborador

Contras:

• Le falta opciones de personalización
• No cuentan con políticas para revisión de salarios, ni bonos

 

Conoce la herramienta en: https://www.bizneo.com/

    Bamboo HR:

 

El software de recursos humanos que te permite concentrarte en tu gente y no en los procesos.

Pros:

• Diferentes portales para sus usuarios
• Su plataforma es intuitiva y fácil de usar

Contras:

• Podría mejorar su atención al cliente
• Precios poco accesibles

 

Conoce la herramienta en: https://www.bamboohr.com/

 

Esperamos que esta información te ayude en la toma de una decisión planeada y consciente, para poder llevar a tu departamento de RH al siguiente nivel.